Información y contacto
Descripción de la propuesta y canales para conocer necesidades. La plataforma aún no ofrece autenticación, cuentas ni recepción de documentos.
ACCESO · PLATAFORMA EN DESARROLLO
Competencias visibles.
Seguimiento conectado.
La futura plataforma buscará ayudar a la empresa a comprender la preparación de sus empleados y dar continuidad a la capacitación.
Vista conceptual de la futura plataforma. Sin funciones de acceso activas.
PRIORIDAD DE LA PLATAFORMA
Matriz de habilidades por persona y puesto.
Relacionar participantes, roles, competencias y evidencias para reconocer qué formación se ha realizado, qué capacidad se ha evaluado y cuál es el siguiente paso.
La asistencia, el aprendizaje y la competencia en el puesto requieren criterios distintos. El objetivo es hacer visibles esas diferencias.
EJEMPLO CONCEPTUAL · SIN DATOS REALES
| Perfil | Formación | Práctica | Evaluación |
|---|---|---|---|
| Operación | Realizada | Programada | Por evaluar |
| Supervisión | Realizada | Observada | Revisar evidencia |
| Instructor | Planificada | Programada | Por evaluar |
EVOLUCIÓN PREVISTA
Qué existe hoy y qué se plantea después.
Seguimiento de formación
Participantes, cursos, asistencia, evaluaciones, competencias, avance y matriz de habilidades. El alcance y los permisos de acceso se definirán antes de su implementación.
Conocimiento y comunicación
Documentos, evidencias, reportes, planes de acción, comunicación centralizada y consultas asistidas por IA, con control de acceso y revisión humana.
CAPACIDADES PROPUESTAS
Continuidad después de la capacitación.
Participantes y competencias
Identificar roles, formación, evaluación y brechas por persona.
Avance y gráficas
Distinguir asistencia, aprendizaje y competencia aplicada.
Documentación y materiales
Consultar contenidos autorizados para cursos y tareas.
Evidencias y DC-3
Organizar registros; DC-3 cuando corresponda al servicio y sus requisitos.
Planes de acción
Relacionar brechas con responsables y seguimiento.
IA y comunicación
Consultar información autorizada, apoyar reportes y centralizar conversaciones.
RELACIÓN CON AXON
Verificar y mejorar requieren continuidad.
Personas
Preparación por persona y responsables de desarrollo.
Procesos
Criterios, evidencias, acciones y revisiones del desempeño.
Tecnología
Plataforma de seguimiento con permisos y gestión documental.